为深入贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，进一步带动广大干部职工节约用水，自2022年6月启动节水型单位建设以来，广西大藤峡水利枢纽开发有限责任公司强化组织领导，大力开展宣传教育，优化节水措施，推动节水工作取得显著成效，营造了良好的节水氛围。 

组织推动有力有序 

该公司高度重视节水型单位建设工作，积极贯彻《珠江委办公室关于开展水利行业节水型单位建设工作的通知》要求，研究制定节水型单位建设方案，成立领导小组，负责组织领导公司节水型单位建设运行工作。于9月印发《大藤峡公司节水管理制度》，规范用水行为，细化责任目标和任务指标，从组织领导、供用水设施设备管理、节水管理岗位责任落实、强化宣传教育等方面推进节水型单位建设，充分发挥国有企业落实节水优先的示范引领作用。 

节水宣传深入人心 

为进一步增强全体员工节水、护水意识，牢固树立节水理念，公司广泛开展节水宣传教育，在办公楼大厅电子屏幕滚动播放节水宣传视频，在公司大门和电梯张贴节水标语和海报，在会议室和洗手间等摆放节水宣传台卡，营造了浓厚的节水氛围。同时大力开展节水知识培训，组织员工观看节水宣传片和微电影，普及节水知识，引导员工养成良好的用水习惯，使节水观念深入人心。 

科学节水合理高效 

公司深入研究节水现状和存在短板，采用科学先进、系统全面的节水技术措施，推动节水型单位建设落实落地。截至目前，已为办公区、生活区安装30套智能水表，建立1套用水实时监控云平台，更换30套节水龙头和花洒，加装10套龙头起泡节水水嘴。自节水设备安装完成至今，人均用水量明显下降，水资源利用效率进一步提高。 

下一步，公司将继续大力推进节水型单位建设，强化节水监督管理和宣传教育，为营造社会节水良好氛围、推动新阶段水利高质量发展作出积极贡献。