为深入贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，太湖流域水文水资源监测中心（简称“监测中心”）认真落实水利部、水利部太湖流域管理局关于水利行业节水型单位建设工作部署，着力从观念、意识和措施等方面多措并举开展节水型单位建设工作。 

强化组织领导，高位推动节水型单位建设工作。召开专题主任办公会，认真研究、协调解决创建工作中的重点、难点问题，完善方案、细化措施、务实推进，保质保量完成节水设施改造任务。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度体系，强化制度执行，持续推动节水工作落地、落细、落实。 

加强宣传教育，营造浓厚节水氛围。紧紧抓住“世界水日”“中国水周”契机，利用单位宣传展板设立节水宣传教育阵地，通过悬挂横幅、播放节水视频、张贴标牌、编印手册等形式在单位内部广泛开展节水宣传，切实增强干部职工节水意识；积极组织职工参加节水知识竞赛，组织青年志愿者进学校、企业、社区开展节水知识宣传，让节水意识深入人心，营造了浓厚节水宣传氛围；持续强化单位内部用水节水管理，积极倡导节水、惜水、爱水新风尚。 

优化节水举措，确保各项节水措施长期发挥效益。依据《水利行业节水机关建设标准》和节水建设方案，结合监测中心实际情况，充分论证办公区域空间布局、用水单元、节约潜力等条件，以避免大投入、大改造为前提，对存在的“不节水”环节进行改造。因地制宜开展节水设施建设，在贡湖湾实验楼增加一体化雨污水蓄积处理设施，收集处理雨污水，布设太阳能自动喷灌系统，将处理后的雨污水用于道路除尘和绿化用水，节水效率显著提升；进一步改造提升用水计量设施和用水终端，使节水器具普及率和用水单位水计量率均达到100%。 

通过本次节水型单位建设工作，监测中心各项节水制度更加完备、节水器具普及率明显提高、广大干部职工节水意识明显提升，助力形成节水、惜水、爱水的好风尚，为文明单位创建工作打下了坚实基础。