为全面落实国家节水行动，打好深度节水控水攻坚战，聊城市水利局发布通知，决定在全市重点监控用水单位、高耗水企业、节水型企业（单位）试点设立水务经理和专职水管员，建立以水务经理为核心、专职水管员为具体责任人的节水管理新机制。

  划定试点范围。全市共有36家企业（单位）被纳入试点设立水务经理和专职水管员，包括重点监控用水单位名录的企业（单位）、高耗水企业、节水型企业（单位），负责单位节水用水日常监管，对标行业节水标准，严格取、输、用、耗、排等关键用水环节，不断提升企业节水管理水平。

  明确节水工作职责。从健全节水管理制度、规范计划（定额）用水管理、完善用水统计、开展水平衡测试、强化日常监管、推动节水新技术及新工艺应用、推动非常规水利用、创建节水载体、大力开展节水宣传等9个方面，健全企业（单位）节水管理体系，有效提高用水大户节水管理水平，为全市节水工作提供坚实保障。

  建立考评激励机制。对水务经理进行系统培训，普及节水、用水、管水业务知识，切实提升工作能力和专业化水平；对水务经理进行年度总结和考评，考评结果反馈其所在单位，对履职尽责不到位、节水工作开展不力的，给予通报批评。

  下一步，聊城市水利局将扩大试点成果，逐步在计划用水覆盖范围内的企业（单位）中全部实行水务经理制度，形成用水主体深度参与、水资源管理精细精准、水资源利用节约高效的用水管理新格局。