为贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，全面实施国家节水行动，扎实推进《河北省节约用水条例》落地、落实、落细，有效促进企业节水，按照河北省水利厅印发的《2022年水利系统节约用水专项行动方案》要求，唐山市大力推进年用水量10万立方米以上的工业企业设立水务经理，强化用水管理，并将这项工作作为2022年的重点工作之一。

唐山市依据重点监控用水单位名录，梳理年用水量在10万立方米以上的工业企业清单，紧紧围绕市级节水工作方案和节水监督检查内容，落实水务经理制度，实现市级推动、县级开展、企业成立的闭环工作。压实经理职责，推进节水举措，强化管理监督，对标节水标准，严格取、输、用、耗、排等关键环节的内部自查，有效提升企业节水管理水平。

其中，丰南区向各有关用水户印发了《关于年用水量10万立方米及以上的企业应设水务经理通知》，深入企业宣讲成立水务经理的重要意义以及水务经理应履行的职责，各企业纷纷响应，积极配合，实现了丰南区水务经理制度全覆盖；玉田县水利局加强水务经理制度监督指导工作，及时对接、及时指导、及时反馈，充分发挥其在节水方面的作用，切实保障企业节约用水的管理工作，同时，推进用水报告制度，加强用水管理。

设立水务经理是进一步加强重点用水单位管理的重要抓手，是保障经济社会高质量发展的一项重要举措，能有效提高用水大户节水管理水平，为全市工业企业节水工作提供坚实保障。